Im Bereich Steuern & Recht bieten wir Ihnen folgende Dienstleistungen an:
Nationale sowie internationale Steuerberatung für Unternehmen und natürliche Personen in allen Bereichen des Steuerrechtes inkl. Mehrwertsteuer, Durchführung und Begleitung von steuerlich optimierten Umstrukturierungen, Rechtsmittelverfahren im Steuer- und Abgaberecht, Nachfolgeregelungen inkl. Beratung im Güter- und Erbrecht, Ansiedlung von nationalen Unternehmen in der Ostschweiz, Ansiedlung von internationalen Unternehmen in der Schweiz, Beratung von KMU in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, Persönliche Finanz- und Vorsorgeanalyse, Beratung von KMU und natürlichen Personen in allen sozialversicherungsrechtlichen Fragen

 

Broschüre Steuern & Recht

 

Ein aktuelles Beispiel ( Personal- und Arbeitsrecht)

Ein international tätiges Unternehmen in der Ostschweiz hatte für Ihre Mitarbeiter unterschiedliche Arbeitsverträge und Anstellungs- sowie Arbeitsreglemente. Insbesondere Abteilungsweise waren die Regelungen sehr unterschiedlich, was immer wieder zu grösseren Diskussionen geführt hat. Im Zusammenarbeit mit der Personalverantwortlichen der Unternehmung wurde in einem längeren Prozess versucht, die verschiedenen Regelungen auf einheitliche Lösungen anzupassen. Schwierig war dabei insbesondere auch die Tatsachen, dass die neuen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen mit den Mitarbeitern auch alle verschiedenen Anstellungsmodelle (Vollzeitarbeit, Mitarbeiter mit regelmässiger oder unregelmässiger Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf) mitberücksichtigen sollte. Mit sehr kurzen aber flexiblen Einzelarbeitsverträgen, einem sehr umfangreichen aber einheitlichen Arbeits- und Anstellungsreglement, einem Diskriminierungsreglement sowie einem Spesenreglement wurde eine äusserst erfreuliche Lösung geschaffen, welche sehr viel weniger Fragen bei der Umsetzung von personal- und arbeitsrechtlichen Fragen offen lässt.

Wesentliche Merkmale dieser Dienstleistung:
- die bestehenden Unterlagen sind durchzusehen und zu analysieren
- auf die Bedürfnisse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollte eingegangen werden
- die Erarbeitung der notwendigen Dokumente benötigt einen strukturierten Prozessablauf
- Konsultation der Arbeitnehmer oder deren Vertreter ist unumgänglich, aber auch immer eine sehr spannende Herausforderung
- ordnungsgemässe Umsetzung der Einführung der neuen arbeitsrechtlichen Bestimmungen setzt eine sehr exakte 
  Arbeitsweise voraus
- auch nach der Umsetzung ist eine Unterstützung der Personalführung sehr wichtig.

 

 

Ein aktuelles Beispiel ( Steuern, Güter- und Erbrecht)
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Von Inhaber eines international tätigen Konzernes wurden wir beauftragt seine Nachfolge schon jetzt so zu regeln, dass es nach seinem Ableben unter Familienmitgliedern zu keinen Erbstreitigkeiten kommt. Um die im Betrieb von ihm und seinen Mitarbeitern geschaffenen materiellen, immateriellen aber auch ideellen Werte längerfristig sicherzustellen, hat er sich dazu entschieden, eine Unternehmensstiftung zu gründen und sämtliche für den Konzern notwendigen Beteiligungen zur Sicherstellung der operativen Tätigkeit ganz oder zumindest mehrheitsfähig in die Stiftung einzubringen. Von der Idee bis zur Umsetzung mussten verschiedene ehe-, erbrechtliche, stiftungsrechtliche Schranken wie auch verschiedene gesetzliche Vorschriften mitberücksichtigt werden. Für die Erreichung des Zieles sollten auch immer möglichst, keine oder nur geringfügige steuerliche Auswirkungen resultieren. Ein längerer Prozess, mit verschiedenen Gesprächen sowie Verhandlungen mit den zuständigen Steuerbehörden, konnte schlussendlich sehr erfolgreich abgeschlossen werden.

Wesentliche Merkmale dieser Dienstleistungen:
- eine umfangreiche Analyse der bestehenden Situation ist unumgänglich
- was sind die Bedürfnisse bei der Erstellung des Nachlasses
- welche gesetzlichen Grundlagen (z.B. Güter- und Erbrecht, Fusionsgesetzes, OR, Steuerrecht) sind bei der Entscheidungsfindung
  mitzuberücksichtigen
- was sind die gesetzlichen "Stolpersteine", welche es aus dem Weg zu schaffen sind
- es setzt eine sehr exakte Arbeitsweise voraus, wobei aber auch immer sehr kreative Ansätze geprüft und dann auch umgesetzt
  werden sollten.